Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n Mitarbeitende/n in der Funktion als HR Business Partner.
HR Fachfrau / HR Fachmann
In dieser spannenden und vielseitigen Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:
- Employee – Life Cycle: Bewerbermanagement, Rekrutierung, Eintritte und Austritte
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Personaladministration und Lohnverarbeitung
- Abklärungen mit Behörden
- Begleitung und Beratung von Vorgesetzten bei rechtlichen Fragestellungen inkl. disziplinarischen Massnahmen
- Arbeitszeitbewilligungen einholen (Schichtarbeit)
- Ansprechpartner / -in für Mitarbeitende und Vorgesetzte
- Abwicklung von Unfall- und Krankheitsfällen inkl. BGM
- On-Boarding inkl. Präsentation
- Austrittsgespräche
- HR Kennzahlen aufbereiten
- Organisation von internen Trainings (VG ohne EGL / Datenschutz etc.)
- Integration neuer Prozesse
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen inkl. HR Fachfrau/ -mann
- Gute IT-Kenntnisse MS-Office
- Timetool, Rexx, Dynamics Erfahrung von Vorteil
- Einwandfreie Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR BP
- Erfahrung in Lohnverarbeitung und Administration
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
- Zielorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken
- Durchsetzungsvermögen gegenüber Vorgesetzten & Mitarbeitern
- hohes Mass an Selbständigkeit
Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Fragen? Von uns bekommen Sie klare Antworten - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitsort: