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11.11.2020

HR Junior Business Partner 80 - 100% m/w

  • Region Rheintal
  • Vollzeitstelle

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Die Halter Personal Consulting GmbH steht Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot in den Bereichen Administration, Rekrutierung (Temporär bis Feststellen), Coaching und Entwicklung sowie Outplacement als verlässlicher und kompetenter Partner zur Seite. Seit unserer Gründung im August 2010 zählen neben kleineren und mittleren Unternehmen auch Konzerne und öffentliche Institutionen zur Kundschaft. Mit unserem Standort in Rebstein positionieren wir uns in der Wirtschaftsregion Ostschweiz und garantieren als Mitglied des Schweizer Personaldienstleisterverbands «swissstaffing» die Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
Die Halter Personal Consulting GmbH steht Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot in den Bereichen Administration, Rekrutierung (Temporär bis Feststellen), Coaching und Entwicklung sowie Outplacement als verlässlicher und kompetenter Partner zur Seite. Seit unserer Gründung im August 2010 zählen neben kleineren und mittleren Unternehmen auch Konzerne und öffentliche Institutionen zur Kundschaft. Mit unserem Standort in Rebstein positionieren wir uns in der Wirtschaftsregion Ostschweiz und garantieren als Mitglied des Schweizer Personaldienstleisterverbands «swissstaffing» die Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
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Unsere Auftraggeberin ist ein mittelgrosses Unternehmen mit Sitz im St. Galler Rheintal und hat sich dank innovativer Technologie erfolgreich auf dem internationalen Markt mit ihren Dienstleistungen im Bereich Industrieanlagen etabliert. Die wichtigen Eckpfeiler ihres Erfolgskonzepts bilden insbesondere die langjährige Erfahrung, die hohe Fachkompetenz und die visionäre Ausrichtung. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine ausgesprochen eigenverantwortliche, zugängliche und initiative Persönlichkeit.

Als HR Verantwortliche in einer Geschäftseinheit sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben

Gewinnen von Fach-/Führungskräften
  • Abwickeln der allgemeinen HR Administration
  • Initiieren, Lenken und Realisieren von HR Projekten
  • Definieren von HR Prozessen und Optimieren von HR Konzeptionen
  • Mitwirkung in Veränderungsprozessen


Unsere Anforderungen

  • Aus- / Weiterbildung im Bereich HRM (Uni, FH oder Fachausweis)
  • Mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Human Resources Management
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (idealerweise im Industrie-/Produktionsumfeld)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe IT Affinität


Das Interesse an der operativen sowie konzeptionellen Arbeit, eine selbständige Arbeitsweise und die Freude an der Teamarbeit runden Ihr aussagekräftiges Profil ab. Wir freuen uns auf eine empathische Fachkraft mit einem geschärften Blick fürs Wesentliche. Marion Rubio (Tel. 071 777 60 36) freut sich über die Kontaktaufnahme und Ihre vollständige Online-Bewerbung über halterpersonal.ch.

HR Junior Business Partner 80 - 100% m/w

Arbeitsort:

Region Rheintal