Zur Ergänzung unserer Business Unit Semiconductor in Trübbach suchen wir eine/n
Project Leader Development Projects
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Projektdurchführung, -abwicklung, Planung und Koordination von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Supply Chain Management, Produkt Marketing, Engineering, Solution Design, Kunden (Initialisierung bis Release)
- Unterstützung des Angebotsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Product Marketing Management und Product Management mit technischen Informationen
- Konsolidierung aller technischen Informationen, Anforderungen und Dokumentationen und Einholen fehlender Informationen
- Überwachung der Projekt-Timeline und Sicherstellung der Einhaltung der Lieferobjekte und -termins durch ein (pro)aktives Stakeholdermanagement
- Zusammenarbeit mit Kunden, Verkauf, Produkt Marketing Management, Produkt Management, Process Engineering und Applikation zur Klärung von Spezifikationen für Eigenschaften oder Abänderungen oder Festlegung von Details und Produkteinführung
- Fehlermöglichkeits- und -einflussanalyse (FMEA), Complaint Management (8D)
- Einsatzmittel- und Kostenmanagement
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, ETH, Uni) in Richtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder Physik und / oder langjährige Erfahrung in technischer Projektleitung
- Zusätzliche Qualifikation in Project Management (z.B. IPMA Level D-Zertifizierung)
- 4 – 5 Jahre Branchenerfahrung in PVD / Vakuumtechnik
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Kundenorientierung
- Problemlösungs-Kompetenz und Belastbarkeit
- Fließend in Englisch und Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft (ca. 10% bis 15%)
Was wir Ihnen bieten:
- Abwechslung durch das Arbeiten in interdisziplinären Projektteams
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur
- Freiraum für eigenes Handeln und Entscheiden
- Weiterbildungsunterstützung (in den benötigten technischen und persönlichen Skills) und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Einzigartige Lage im Rheintal umgeben von Bergen
- 42h Woche, flexible Arbeitszeiten ohne Blockzeiten, 5 Wochen Ferien
- Personalrestaurant, Gratis-Parkplatz im nahegelegenen Parkhaus
- gute öV-Anbindung (Bus-Haltestelle neben dem Firmenareal)
Arbeitsort:
Region Werdenberg
Weitere Informationen erhalten Sie bei Nina Müller, Human Resources Manager, +41 81 403 8715.