Du bist eine engagierte, mitdenkende Persönlichkeit mit Freude an HR-Administration und möchtest in einem kollegialen Team aktiv mitanpacken? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! DEINE AUFGABEN Du verantwortest die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente Du unterstützt unsere Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen Du begleitest Absenzen sowie Krankheits- und Unfallfälle und koordinierst die Zusammenarbeit mit Versicherungen und weiteren externen Stellen Du unterstützt im Recruiting – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen Du stellst eine vollständige und korrekte Pflege der Personalstamm- und Lohndaten sicher und bereitest relevante Mutationen für die Lohnverarbeitung vor Du wirkst bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei der Einführung neuer Mitarbeitender mit Du unterstützt bei HR-Projekten und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des HR-Teams
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