Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache von medizinischen Fachpersonen, Führen von Interviews, diverse HR Aufgaben, Unterstützung der Kandidat:innen bei ihrem Bewerbungsprozess Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden, Aufbau langfristiger Beziehungen, regelmässige Kundengespräche und Besuche Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung genauer Stellenprofile, Vermittlung der besten Talente an die richtigen Stellen Pflege der Bewerber- und Kundendatenbank, Vertrags- und Angebotsmanagement Beobachtung des Arbeitsmarkts im medizinischen Bereich und Identifikation von Trends Erreichung von individuellen und teambezogenen Zielvorgaben
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