asso jobs gmbh

Ihre Aufgabenbereiche: Sie leiten unsere Serviceorganisation mit rund 40 Mitarbeitenden, fördern Ihr Team gezielt und schaffen gemeinsam exzellente Ergebnisse. Sie steuern den internationalen Kundendienst sowie das Ersatzteilgeschäft und entwickeln diese Bereiche kontinuierlich weiter - inklusive der zugehörigen Prozesse. Gemeinsam mit dem Managementteam entwickeln und optimieren Sie die Services-Strategie. Sie gewährleisten eine erstklassige Kundenbetreuung und sorgen für professionelle, effiziente Serviceabläufe weltweit. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing entwickeln Sie neue Serviceangebote und Service Level Agreements, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Sie verantworten das Customer Center sowie unser Innovationslabor (LAB 1887) und treiben die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen voran.

Aufgaben: Verantwortlich für das monatliche Konzernreporting: Erstellung, Analyse und Berichterstattung an Management und Verwaltungsrat Beteiligungscontrolling der Geschäftsbereiche innerhalb der Gruppe Finanzielle Integration einer Unternehmensgruppe in den bestehenden Konzern und Aufbau des zukünftigen Konzerncontrollings Vorbereitung und Durchführung des Budgetierungs- und Forecastprozesses Unterstützung des Managements und der Geschäftseinheiten bei kaufmännischen Fragestellungen, Erstellung von Analysen, Handlungsempfehlungen und Durchführung von Projekten Koordination des Liquiditätsmanagements und der Liquiditätsprognosen Verantwortlich für die Controllingrichtlinien, den Risikomanagement- und Investitionsfreigabeprozess Unterstützung der Fachbereiche Accounting, Treasury und Taxes in allen funktionsübergreifenden Aufgaben, wie z.B. Bankenreportings, Jahresabschlusserstellung, Transfer Pricing Compliance

Ihre Aufgabenbereiche: Entwicklung und Umsetzung regionaler Beschaffungsstrategien in Abstimmung mit den Funktionen des Konzerneinkaufs/SCM Entwicklung, Förderung und Durchführung von Kostensenkungsinitiativen (direkte und indirekte Ausgaben) im Einklang mit dem Budget Festlegung optimaler Beschaffungskanäle (Lieferanten, Händler, Make/Buy), ggf. in Abstimmung mit den Stakeholdern Festlegung von Zielen und Richtlinien für Rohstoffstrategien, die mit den Zielen der Gruppe abgestimmt sind Überprüfung, Genehmigung und Beaufsichtigung der Entwicklung und Umsetzung von Rohstoffstrategien Überwachung der Lieferantenleistung (Kosten und Angebot) und gegebenenfalls Anpassung der Strategien und Einkaufskanäle Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, einschliesslich des Life-Cycle-Managements von Lieferanten Definition von Standards, Verfahren und Richtlinien für die Beschaffung in Abstimmung mit den Konzernfunktionen Prüfung, Genehmigung und Freigabe von Lieferantenverträgen gemäss den Genehmigungsprotokollen Bewertung der Beschaffungs- und Vertragsaktivitäten und Umsetzung von Korrekturmassnahmen, falls erforderlich Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (wie Finanz-, Betriebs- und Rechtsteams), um die Abstimmung und Unterstützung der Beschaffungsstrategien sicherzustellen Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Lieferanten und Partnern, um strategische Vorteile zu nutzen und Innovationen zu fördern Festlegung von wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs) zur Messung der Effektivität von Beschaffungsstrategien und -abläufen Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Beschaffungsprozessen, -systemen und -praktiken Antizipieren und Abschwächen von Risiken im Zusammenhang mit Beschaffungs- und Lieferkettenvorgängen

Ihre Aufgabenbereiche: Du bist mit deinem Team für die Führung des Hauptbuches und der Nebenbücher verantwortlich Du erstellst das Budget sowie Reportings und Abschlüsse. Du überwachst die Intercompany-Abstimmungen und bereitest die Abschlusszahlen für die Konzernrechnung auf. Du bist zuständig für das Projekt- sowie Business Controlling. Du hast die gesamtheitliche Kaufmännische, IT und Infrastruktur-Führung. Du bist zuständig für Tax & Customs, Legal, Compliance und Risk Management. Du führst Projekte im Bereich Finanzen & IT in Abstimmungen mit dem Headquarter durch.

Aufgaben: Du bist für die Führung und Förderung deiner direkt unterstellten Mitarbeitenden verantwortlich Du erstellst das Instandhaltungsbudget, übernimmst die Kostenkontrolle und die Rapportierung Du bist für die Instandhaltungs- und Reparatureinsatzplanung verantwortlich und du arbeitest auch in internen Sanierungs- und Erneuerungsprojekten mit Du optimierst und verbesserst laufend Betriebsabläufe und steigerst die Effizienz unserer Anlagen Zudem bist du für die Einführung und Umsetzung zeitgemässer Wartungs- und Instandhaltungsprozesse verantwortlich Du stellst sicher, dass die Daten- und Dokumentenbasis laufend à jour sind und nachgetragen werden Last but not least, förderst du die konstruktive Zusammenarbeit sowie den Informationsaustausch innerhalb der Abteilung und Sektion

Aufgaben: Fachliche und personelle Führung, Planung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams mit ca. 12 Mitarbeitenden Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Einführung und Entwicklung des TPM (Total Maintenance Productive Systems) Regelmässiger interdisziplinärer Austausch mit den angrenzenden Fachbereichen Kapazitäten und Ressourcenplanung der Instandhaltung im Einklang mit der Produktionsplanung unter Beachtung von Anlagenausfallrisiken Überwachung und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen sowie Verantwortung für die Störungsbeseitigung im laufenden Fertigungsprozess Ihre erste Priorität ist es, Maschinenstillstände präventiv zu vermeiden. Systematische Koordination der Reparatur- / Wartungseinsätze auch mit externen Firmen Aktive Rolle im kontinuierlichen Verbesserungsprozess einnehmen und tägliches Reporting der Instandhaltungskennzahlen

Der Leiter der Entwicklungsmechanik leitet und verwaltet die Konstruktionsteams der Entwicklungsabteilung. Er fördert Innovation und Spitzenleistung bei der Entwicklung neuer Produkte und Technologien und pflegt das bestehende Produktportfolio im Bereich der mechanischen Konstruktion. In dieser Funktion ist er für die Überwachung aller Aspekte der mechanischen Konstruktion verantwortlich, vom Konzept bis zur Produktion, und stellt sicher, dass die Konstruktionen die Leistungs-, Zuverlässigkeits- und Kostenziele erfüllen. Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Leitung, Betreuung und Entwicklung unserer standortübergreifenden Teams aus Maschinenbauingenieuren und verwandten Funktionen in der Schweiz und im Ausland Sie stellen sicher, dass die Teams standortübergreifend über die erforderlichen Fähigkeiten, Methoden und Werkzeuge verfügen, um die Projektanforderungen zu erfüllen Sie überwachen die Konstruktion und Industrialisierung mechanischer Systemelemente, Komponenten und Baugruppen Zu Ihren Aufgaben gehört es außerdem, sicherzustellen, dass die Konstruktionen die Anforderungen an Funktion, Leistung, Zuverlässigkeit und Industrialisierung erfüllen. Sie gewährleisten eine höchstmögliche Effektivität und Effizienz der Umsetzung Sie arbeiten außerdem mit anderen Bereichen innerhalb und außerhalb der Forschung und Entwicklung (z. B. Elektronik, Architektur, Requirements Engineering, Einkauf) und externen Lieferanten zusammen, um eine integrierte Produktentwicklung und eine reibungslose Industrialisierung zu gewährleisten. Sie sind für die Leitung des Maschinenbaubereichs vom Konzept bis zur Produktion verantwortlich und gewährleisten eine termingerechte und budgetgerechte Lieferung. Dazu gehört auch die Sicherstellung der personellen Ausstattung (Kompetenzen und Kapazitäten) der Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen in allen für unseren Bereich Maschinenbau relevanten Aspekten vorantreiben Schließlich umfasst Ihre Rolle die Bewertung und Auswahl neuer Materialien, Komponenten und Herstellungsverfahren

Mit Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten entwickeln Sie den Bereich Logistik, sowie die 25 Mitarbeitenden inkl. Lernende, erfolgreich weiter. Kommen Sie zum Leader der Branche und übernehmen Sie die Führung einer wichtigen Abteilung. Logistik in ihrer ganzen Komplexität bewältigen – Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Logistik Führen der Disposition und des Lagers inkl. Personaleinsatzplanung Kontinuierliche Optimierung der Logistik- und Transportprozesse Führen von Tarifverhandlungen mit Transport- und Speditionsfirmen Gewährleisten der Arbeitssicherheit und Einhaltung von SUVA- oder betriebsinternen Sicherheitsvorschriften und Richtlinien Verantwortlich für die Durchsetzung der Transportkosten nach Preisliste mit der Disposition Beratung des Teams bei der Bearbeitung von Schadenfällen Führung des Mitarbeiters zuständig für den Liegenschaftsunterhalt

Aufgabenbereich: Operative und strategische Produktionsleitung und Planung Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitenden Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, Technologien, Produktivität, Kosten und Qualität Optimierung der ERP-Einbindung und der digitalen Fertigung Durchführung von Rationalisierungsvorhaben nach Lean- oder Kaizen-Methoden Sicherstellung der Produktverfügbarkeit unter der Massgabe aller betriebswirtschaftlichen Aspekte Leitung der Produktionsteams nach technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Kriterien und Budgetverantwortung Sicherstellung der Produktverfügbarkeit unter der Massgabe aller betriebswirtschaftlichen Aspekte Leitung der Produktionsteams nach technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Kriterien und Budgetverantwortung

Ihre Aufgabenbereiche: Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Spritzguss (inkl. Reinraum) mit rund 50 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb Detailplanung, Steuerung und Terminüberwachung der Produktionsaufträge unter Berücksichtigung der definierten Qualitätsstandards und den entsprechenden Planvorgaben Durchführen von Problemanalysen im Rahmen der laufenden Produktion oder bei Kundenreklamationen inkl. dem Einleiten von Korrektur- und Vorbeugemassnahmen Planung und Umsetzung von Projekten zur Effizienz-Steigerung und Weiterentwicklung des Bereichs Spritzguss Gewährleistung einer stufengerechten und lückenlosen Kommunikation mittels eines durchgängigen Shop-Floor-Managements Ausbau des internen Know-hows sowie Sicherstellung des Wissenstransfers, gezielte Mitarbeiterförderung und –entwicklung inkl. Durchführung von Schulungen und Unterweisungen Vorbereitung von und Teilnahme an internen Audits und Kunden-Audits Mitarbeit bei Projekten im Bereich Spritzguss im Rahmen der Beschaffung von neuem Produktionsequipments inkl. Machbarkeitsstudien Durchsetzen von Arbeitsanweisungen, Arbeitsschutz- Umweltschutz- und Sicherheitsvorschriften Enges und abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten mit den verschiedensten internen Bereichen

Aufgaben: Leitung der Abteilungen Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung wie auch Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit Überwachung der KPIs und regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Sicherstellung des Wissenstransfers, der Koordination und der Weiterentwicklung im Qualitätsmanagement und in der Nachhaltigkeit Ereignismanagements und Informationsflusses bei Krisen (Lebensmittelsicherheit, Reklamationen) Entwicklung und Umsetzung von QM- und Nachhaltigkeitsstrategien Koordination und Begleitung externer Audits und Zertifizierungsprozesse (FSSC,Label-, Nachhaltigkeit- und Kundenstandards) Steuerung der Interaktion mit Zertifizierungsstellen und Behörden

Aufgaben: Personelle sowie fachliche Leitung und Entwicklung der Abteilung Qualität mit rund 25 Mitarbeitenden (Quality Engineering, Qualitätssicherung, Umwelt- und Arbeitssicherheit, Prüflabor) Regelmäßige Auswertung und Berichterstattung über Qualitäts-KPIs Festlegung sowie Leitung des Qualitätsverbesserungsplans für das Werk und Förderung von Verbesserungsinitiativen in den Bereichen Produkt- und Prozessqualität Überwachung, Einhaltung und Weiterentwicklung aller Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsaspekten und -prozessen innerhalb des Werks Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen und Kundenzufriedenheit Sicherstellung einer effizienten und nachhaltigen Bearbeitung von internen Reklamationen sowie Unterstützung bei der Untersuchung von Kundenbeschwerden und Suche nach Verbesserung (Risikoanalysen und Ursachenanalysen) Verantwortung für das ganze Auditmanagement sowie die Zertifizierung gemäss den geltenden Normen (ISO 13485 / IATF 16949 / ISO 9001 / ISO 14001) Unterstützung sowie Beratung und Sicherstellung einer effektiven Interaktion mit anderen Anspruchsgruppen (Prozesseigner, Verkauf, Kunden, Lieferanten, Produktion, Prozess Engineering, Produktionsplanung) um das Verständnis für die Qualitätsanforderungen zu schaffen Durchführung von Schulung von Qualitätsprozessen und Entwicklung des Qualitätsverständnisses bei Mitarbeitenden (Classroom, E-Learnings, Guidelines, etc.)

Ihre Aufgabenbereiche: Aufbau eines globalen Supply-Management-Team weltweit. Stärken Sie das Category-Management und das erweiterte Beschaffungsmanagement. Definieren Sie klar dieRollen und Verantwortlichkeiten der Teammitglieder und legen Sie Ziele fest Führen, entwickeln und motivieren Sie ein Team global dezentraler Supply-Management-Funktionen (Supply Management weltweit, Global Category Management, Advanced Supply Management, Controlling) Definieren, implementieren und führen Sie eine Supply-Management-Strategie aus, um niedrigste Gesamtkosten, Verfügbarkeit der erforderlichen Kapazität, Einhaltung von Spezifikationen, Qualitäts- und Lieferanforderungen zu erreichen und Lieferrisiken zu minimieren Erreichen der definierten Kosten-, Qualitäts- und Lieferziele pro Produkt in Zusammenarbeit mitden Produkteinheiten Leiten Sie gruppenweite Projekte zur Verbesserung von Produkt- und Prozesskosten, Standardisierung, Risikomanagement oder Sonderprojekten Entwicklung einer wettbewerbsfähigen und leistungsfähigen Lieferantenbasis weltweit Integration wichtiger Lieferanten in alle neuen Entwicklungsprojekte Verbessern Sie die Einkaufskosten- und Abweichungsprognose Sicherstellung der Materialverfügbarkeit an allen Standorten in enger Abstimmung mit den lokalen Einsatzleitern Proaktives Vorgehen zur Umsetzung der Herstellungskostenziele (COGM) durch Verhandlungen, Lieferantenbündelung, strategische Verträge und Dual Sourcing für alle kritischen Komponenten Definition, Bereitstellung und Implementierung neuer Supply-Management-Tools und -Prozesse Globales Vertragsmanagement und Verwalten Sie die Geschäftsbeziehungen mit wichtigen Lieferanten Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenariomodellierung Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Automatisierung (Digitalisierung), Einkaufscontrolling, Datenpflege und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen Entwicklung, Mitwirkung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Weisungen und Vorgaben für den globalen und lokalen Einkauf Entwicklung der Organisation zu einem echten Geschäftspartner

Aufgaben: Personelle und fachliche Führung der Abteilung Human Resources sowie des Sekretariats/Empfang Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle, inkl. In House-Payroll und internationalem HRM Beratung, Betreuung, Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in HR relevanten sowie Führungs-Themen Prozessverantwortung für die Personalentwicklung und –förderung Gesamtverantwortung der Lernenden-Ausbildung und Übenahme der Praxisbildner-Tätigkeit im HR Erstellung des monatlichen Reportings, inklusive HR Reporting an den Konzern Sicherstellen eines fristgerechten internationalen HRM, inkl. Visum Prozess, Entsendung und internationale Payroll, inkl. Abwicklung mit den internationalen Konzerngesellschaften in Zusammenarbeit mit externem Partner Koordination, Organisation sowie Teilnahme an Hochschulmarketing-Veranstaltungen, aktive Koordination der Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie verantwortlich für das Praktikanten-wesen Leitung und Mitwirkung von strategischen sowie internationalen HR-Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene sowie Implementierung von HR-Tools Systemverantwortliche / - Administratorin ABACUS

Aufgaben: Umsetzung der Unternehmensstrategie in den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Technik und Logistik Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen mit rund 200 Mitarbeitenden Optimierung und Steuerung aller Produktions- und Betriebsprozesse Verantwortlich für die Einführung neuer Technologien und Automatisierungslösungen, sowie die Förderung der Digitalisierung Sicherstellung einer effizienten, flexiblen und qualitativ hochwertigen Fertigung Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung Du bist Teil des Schweizer Führungsteams und gestaltest aktiv die Zukunft mit

Ihre Aufgaben: Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts aller nationalen und internationalen Sendungen im Import und Export, inklusive Support in diversen Aufgaben. Übernahme und Koordination von ausserordentlichen Eskalationsfällen. Ansprechperson für fachspezifische Import-, Export- und Zollthemen sowie für die Zollbehörde (Überprüfung EA-Status, Zollaudit). Verantwortung für das Speditionsmanagement, einschliesslich regelmässiger Termine zur Pendenzenbesprechung mit den 4 Haupttransportunternehmen, Preisverhandlungen, Vertragswesen und OTD-Überwachung. Verantwortung für die Monatsabrechnungen der Spediteure inklusive Tarifkontrolle und Freigabe an die Finanzbuchhaltung. Individuelle Mitarbeiterförderung und -forderung durch Unterstützung, regelmässige persönliche Gespräche und Begleitung – du wirst ein Team aus fünf Mitarbeitende und ein Auszubildende führen. Aktive Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung von Prozessen im Bereich Import, Export und Zoll (Zolldatenmanagement, Wechsel eines Transportunternehmens inklusive Zoll- und Paketdatenanbindung, Benchmark Analysen, Vereinheitlichung, Exportprozesse, Einführung von Importsoftware).