Beecruiting Executive Search AG

Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams – Du führst ein kleines Team von 2–4 Mitarbeitenden, begleitest sie fachlich sowie menschlich und förderst ein motiviertes, professionelles Miteinander. Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte – Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite und pflegst einen offenen, lösungsorientierten Austausch. Rekrutierung und Personaladministration im Kaderbereich – Du verantwortest die Rekrutierung sowie sämtliche administrativen HR-Prozesse im Kaderbereich – von der Stellenausschreibung über Verträge bis hin zu Austritten. Verantwortung für die Lohnbuchhaltung – Du stellst die korrekte Lohnverarbeitung sicher und führst den Jahresabschluss der Lohnbuchhaltung eigenständig durch – inklusive aller lohnrelevanten Prozesse und Abstimmungen. HR-Projekte & Digitalisierung – Du leitest strategische HR-Projekte, wie die Einführung neuer Systeme und digitaler Prozesse, und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Landschaft ein. Ausbildungsverantwortung – Du betreust gemeinsam mit den Berufsbildner:innen insgesamt 9 Lernende (6 KV- und 3 technische Auszubildende) und sorgst für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.