Engineering Management Selection E.M.S. AG

In dieser spannenden Aufgabe sind Sie Sparringspartner des globalen CHROs und arbeiten eng mit dem Senior Leadership Team zusammen. Ihr Ziel ist es, auf die Unternehmensstrategie abgestimmte HR-Lösungen zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen sowie Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Unternehmenstransformation zu begleiten. Ihre Hauptaufgaben Verantwortlicher Business Partner des Führungsteams der Corporate Functions Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Konzepten und Best-Practice-Methoden in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team Coaching und Beratung der Linienmanager in sämtlichen Themen des HR-Lifecycles mit Fokus auf Performance Management, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung samt Nachfolgeplanung sowie Compensation & Benefits Mitarbeit bei der Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Programmen und -Prozessen wie Staffing, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Compensation & Benefits sowie Trainings Leitung und Unterstützung von Change-Management-Prozessen Monitoring von HR- und Finance-KPIs inklusive Erstellung von aussagekräftiger Reportings Aktive Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der lokalen Einheiten sowie mit dem Center of Excellence Leitung und Mitarbeit in globalen HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem CHRO In Zusammenarbeit mit dem HR-Team inspirieren Sie die Firmenkultur, was die Mitarbeitenden motiviert, weiterhin erstklassige Ergebnisse zu erzielen

Nach der Einführung am Geschäftssitz in Bern und Kundenbesuchen in Begleitung des Abteilungsleiters sowie von Kollegen aus dem Service arbeiten Sie sich schrittweise in Ihren Aufgabenbereich in der stationären Gasmesstechnik ein. Als Servicetechniker/-in befassen Sie sich insbesondere mit Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen. Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung im Tagesgeschäft benötigen, dürfen Sie auf die unkomplizierte Hilfe Ihrer Arbeitskollegen zählen. Es erwartet Sie ein eingespieltes, zuvorkommendes Team. Ihre Aufgaben Ansprechperson Ihrer Kunden im Bereich technische Funktionalitäten Umsetzung von Inbetriebnahmen als Teil des Projektteams Durchführung von Wartungsarbeiten Störungsbehebung und Reparaturarbeiten Abklärungen mit dem Mutterhaus bei komplexen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit intern im Service und mit den Kollegen im Verkauf Selbstständige Organisation und Dokumentation Ihrer Tätigkeit

Mit ausgewiesener Projektleitungskompetenz und konsequenter Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse entwickeln, planen und realisieren Sie kundenspezifische Systemlösungen unter Einhaltung der normativen Vorgaben. Sie verantworten auch den Bestellvorgang, unterstützen den Vertriebsprozess und stellen die administrativen Abrechnungen sicher. Das Management-Team sowie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen stehen Ihnen bei Bedarf unkompliziert und pragmatisch zur Seite. Ihre Aufgaben Entwickeln, Planen und Überwachen von Installationsprojekten in Spitälern und Gesundheitseinrichtungen Projektleitung und Umsetzung der Planungs- und Abwicklungsprozesse Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Schlüsselpersonen aus den Bereichen Vertrieb, Montageleitung, Projektsupport und der Serviceorganisation Inbetriebnahme und Übergabe der technischen Anlagen beim Kunden