Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Wer wir sind
Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW ist eine regional verankerte, national und international vernetzte, von hohen Qualitätsansprüchen geleitete, praxisorientierte Bildungs- und Forschungsinstitution. Sie hat sich als eine der führenden und innovationsstärksten Fachhochschulen der Schweiz etabliert.
Die FHNW bietet praxisorientierte und forschungsgestützte Lehre in der Aus- und Weiterbildung und erbringt anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsleistungen.
Die FHNW umfasst neun Hochschulen: Hochschule für Angewandte Psychologie, Hochschule für Architektur, Bau und Geomatik, Hochschule für Gestaltung und Kunst, Hochschule für Life Sciences, Musikhochschulen, Pädagogische Hochschule, Hochschule für Soziale Arbeit, Hochschule für Technik, Hochschule für Wirtschaft.
Die erfolgreiche Positionierung und die Weiterentwicklung der Stärken der FHNW setzt kompetente, engagierte Mitarbeitende in allen Funktionen, allen Bereichen und auf allen Stufen voraus. Unsere Mitarbeitenden mit ihrem Wissen und Können, ihren Fähigkeiten und ihren Leistungen bilden die Substanz der FHNW.
Unsere Werte
Unsere Mitarbeitenden bauen auf ihrer disziplinären Kompetenz auf und nutzen die multidisziplinäre Vielfalt der FHNW zur Analyse, Bearbeitung und Lösung von gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen.
Durch ihre Praxisnähe, die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden und die gute Infrastruktur schafft die FHNW ideale Voraussetzungen für die Ausbildung der Fachkräfte von morgen und die Bearbeitung stetig komplexer werdenden Fragestellungen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.
Was wir bieten
Die FHNW bietet attraktive Anstellungsbedingungen. Nebst marktgerechten Löhnen sind es vor allem das Mass an Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf den Arbeitsinhalt und Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Beschäftigungsgrad, die die FHNW als herausragende Arbeitgeberin kennzeichnen. Eine breite Palette von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote an kulturellen Veranstaltungen, Vorträgen und Sportmöglichkeiten sind weitere interessante Aspekte.
Die FHNW anerkennt die Vielfalt ihrer Studierenden und Mitarbeitenden als Potenzial und Ressource.
Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW ist eine regional verankerte, national und international vernetzte, von hohen Qualitätsansprüchen geleitete, praxisorientierte Bildungs- und Forschungsinstitution. Sie hat sich als eine der führenden und innovationsstärksten Fachhochschulen der Schweiz etabliert.
Die FHNW bietet praxisorientierte und forschungsgestützte Lehre in der Aus- und Weiterbildung und erbringt anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsleistungen.
Die FHNW umfasst neun Hochschulen: Hochschule für Angewandte Psychologie, Hochschule für Architektur, Bau und Geomatik, Hochschule für Gestaltung und Kunst, Hochschule für Life Sciences, Musikhochschulen, Pädagogische Hochschule, Hochschule für Soziale Arbeit, Hochschule für Technik, Hochschule für Wirtschaft.
Die erfolgreiche Positionierung und die Weiterentwicklung der Stärken der FHNW setzt kompetente, engagierte Mitarbeitende in allen Funktionen, allen Bereichen und auf allen Stufen voraus. Unsere Mitarbeitenden mit ihrem Wissen und Können, ihren Fähigkeiten und ihren Leistungen bilden die Substanz der FHNW.
Unsere Werte
Unsere Mitarbeitenden bauen auf ihrer disziplinären Kompetenz auf und nutzen die multidisziplinäre Vielfalt der FHNW zur Analyse, Bearbeitung und Lösung von gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen.
Durch ihre Praxisnähe, die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden und die gute Infrastruktur schafft die FHNW ideale Voraussetzungen für die Ausbildung der Fachkräfte von morgen und die Bearbeitung stetig komplexer werdenden Fragestellungen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.
Was wir bieten
Die FHNW bietet attraktive Anstellungsbedingungen. Nebst marktgerechten Löhnen sind es vor allem das Mass an Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf den Arbeitsinhalt und Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Beschäftigungsgrad, die die FHNW als herausragende Arbeitgeberin kennzeichnen. Eine breite Palette von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote an kulturellen Veranstaltungen, Vorträgen und Sportmöglichkeiten sind weitere interessante Aspekte.
Die FHNW anerkennt die Vielfalt ihrer Studierenden und Mitarbeitenden als Potenzial und Ressource.
14.01.2026
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Dozent*in (60 - 100 %)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
4052Basel
14.01.2026
Festanstellung 60-100%
Festanstellung 60-100%
4052Basel
Im Institut für Wirtschaftsinformatik sollen Ausbildung und Weiterbildung sowie Forschung und Entwicklung ausgebaut werden. Dazu suchen wir Sie als eine/n engagierte/n Dozierende/n. Die folgenden Aufgaben gehören zu Ihrem spannenden Arbeitsfeld: Lehrveranstaltungen zu Wirtschaftsinformatik (Projektmanagement, Geschäftsprozessmanagement, Informationsmanagement) durchführen (vorwiegend in den Studienprogrammen BSc Betriebsökonomie und BSc Business Administration) Weiterbildungsprogramme in den Bereichen Projekt- und Geschäftsprozessmanagement leiten sowie bei der Entwicklung neuer Weiterbildungsprodukte (Seminare und CAS) mitwirken Studierende in der Lehre, in der Weiterbildung und in Praxisprojekten als Coach beraten und begleiten Projekte in angewandter Forschung und Entwicklung akquirieren und durchführen, Ergebnisse mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis publizieren Es handelt sich um eine Festanstellung zu 60 – 100 %.
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05.01.2026
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
IT-Servicedesk Mitarbeiter*in 100%
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
5210Brugg-Windisch
05.01.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
5210Brugg-Windisch
Zusammen mit unserem engagierten und dynamischen Support-Team übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie bearbeiten Störungen und Service Requests (1st und 2nd Level Support) am IT-Servicedesk und via Ticketing und leiten Massnahmen für nachhaltige Lösungen ein Sie helfen mit, IT-Beschaffungen zu bearbeiten sowie Hard- und Software zu warten und zu installieren Sie unterstützen bei der Verwaltung zentraler Dienste wie Intune, Azure, Identity and Access Management, Inventory Management Sie führen Einführungsveranstaltungen für Studierende durch und unterstützen bei Trainings und Schulungen für Mitarbeitende Sie arbeiten an verschiedenen Projekten der Corporate IT oder der Hochschulen mit
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22.01.2026
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
PhD Position in Enzyme-Based Peptide Synthesis
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
4132Muttenz
22.01.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
4132Muttenz
The Shahgaldian group at the Institute of Chemistry and Bioanalytics develops enzyme-based functional systems at the interface of (nano)chemistry, biocatalysis, and protein science. These systems are applied to challenges in pharmaceutical research and related areas, using approaches from synthetic chemistry, bioconjugate chemistry, nanotechnology, and enzyme engineering. Within this PhD project, the successful candidate will be enrolled in the Graduate School of the University of Basel and will carry out a range of research and academic activities, including: Design and experimental implementation of enzyme-based strategies for peptide synthesis Experimental work in synthetic and analytical chemistry, including product characterization (NMR, LC-MS, spectrophotometric measurements) and reaction optimization Contribution to the design, optimization and experimental evaluation of engineered enzymes Contribution to teaching, supervision, and group activities according to institutional regulation Preparation of scientific publications and presentations at conferences
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15.01.2026
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Wissensch. Mitarbeiter*in DAB-Panelstudie (50%)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
4132Muttenz
15.01.2026
Festanstellung 50%
Festanstellung 50%
4132Muttenz
In der DAB-Panelstudie ( www. fhnw.ch/ph/dab ), finanziert vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI), werden seit 2012 Längsschnittdaten zu Ausbildungs- und Berufsverläufen junger Erwachsener in der Deutschschweiz erhoben. Die ausgewählten Personen werden seit ihrem achten Schuljahr begleitet und wurden bisher in zwölf Befragungen zu ihrer aktuellen Ausbildungs- oder Erwerbssituation sowie zu ihren Ausbildungs- und Berufswünschen befragt. In den Jahren 2026-2028 sind drei weitere Befragungswellen geplant. Mit der DAB-Panelstudie wird ein theoretisch und empirisch fundierter Beitrag aus der Lebensverlaufsperspektive zur Klärung relevanter Fragen der Berufsbildungs-, Arbeitsmarkt- und Berufsforschung geleistet. Daten und Codebücher der DAB-Panelstudie sind in SWISSUbase verfügbar unter: https://doi.org/10.48573/2php-jh42 . Sie arbeiten zusammen mit der Projektleitung und Projektteam an folgenden Aufgaben: An der Beantwortung von Fragestellungen des Projektantrags unter Anwendung multivariater, längsschnittlicher und kausalanalytischer Analysemethoden mitarbeiten. Publikationen mit Daten der DAB-Panelstudie in Fachzeitschriften verfassen, nach Möglichkeit in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kooperationspartner*innen. Artikel für Transferzeitschriften sowie Berichte zuhanden des SBFI verfassen. Ergebnisse an nationalen und internationalen Konferenzen präsentieren. An der Weiterentenwicklung der bestehenden Erhebungsinstrumente mitarbeiten. Möglichkeit des Besuchs von Methodenworkshops.
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23.12.2025
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Forschungsentwicklung (60%)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
4132Muttenz
23.12.2025
Festanstellung 60%
Festanstellung 60%
4132Muttenz
Als wissenschaftliche:r Mitarbeiter: in in der Forschungsentwicklung unterstützen Sie die Kolleg:innen des Instituts Architektur bei der Weiterentwicklung der Forschung in verschiedenen architekturbezogenen Themenfeldern. In enger Zusammenarbeit mit den Forschenden leisten Sie einen zentralen Beitrag zur inhaltlichen, konzeptionellen und strategischen Stärkung der institutsinternen Forschungsaktivitäten. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: Sie begleiten Forschungsprojekte vom Konzept bis hin zum ausformulierten Exposé Sie unterstützen das Institut bei der Akquise von Forschungsmitteln durch die gezielte Recherche geeigneter Fördermöglichkeiten Sie wirken durch Literaturrecherchen und Eruierung des aktuellen Forschungsstands aktiv am Aufbau neuer Forschungsrichtungen und -projekte mit Sie sorgen für die wissenschaftliche Begleitung der Jahresthemen des Instituts Architektur Sie ergänzen die Lehre im Bachelor- und Masterprogramm Architektur punktuell mit Inhalten an der Schnittstelle von Forschung und Lehre Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
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21.01.2026
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Professor*in und Leiter*in Institut Mensch in komplexen Systemen (80-100%)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
4600Olten
21.01.2026
Festanstellung 80-100%Führungsposition
Festanstellung 80-100%
Führungsposition
4600Olten
Das Institut Mensch in komplexen Systemen beschäftigt sich mit der Frage, wie komplexe Systeme zu gestalten sind. Dabei verfolgen wir die folgenden Ziele: Optimierung der Passung von Anforderungen und Personenmerkmalen Erhöhung von Zuverlässigkeit und Sicherheit in soziotechnischen Systemen Sie führen das Institut und die Mitarbeitenden gemäss strategischen Vorgaben und nehmen Aufgaben in folgenden Bereichen wahr: Personelle, finanzielle und fachliche Führung des Instituts Übernahme der Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Instituts und deren Umsetzung im Rahmen des erweiterten Leistungsauftrags Erbringung eigener Leistungen in den Bereichen Ausbildung, Weiterbildung und anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung im Rahmen des Institutsprofils Mitwirkung an der Leitung und strategischen Weiterentwicklung der Hochschule für Angewandte Psychologie als Mitglied der Hochschulleitung sowie deren Vertretung in verschiedenen Gremien Zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Profils und der Organisation des Instituts Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Instituten und Zentren der Hochschule und der FHNW Pflege der regionalen, nationalen und internationalen Netzwerke in Wissenschaft und Praxis als Beitrag zur Positionierung des Instituts und der Hochschule
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20.01.2026
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Weiterbildungskoordinator*in (80 %)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
4600Olten
20.01.2026
Festanstellung 80%
Festanstellung 80%
4600Olten
Als administrative*r Mitarbeiter*in sind Sie in unserem Backoffice für den reibungslosen Tagesablauf des Unterrichts sowie diverse Hintergrundarbeiten zuständig. Ihr Arbeitsalltag umfasst abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine enge Zusammenarbeit mit unseren Weiterbildungskoordinierenden, Programm- und Modulleitenden, Dozierenden und Teilnehmenden. Des Weiteren beinhaltet dies folgende Tätigkeiten: den reibungslosen Ablauf in Bezug auf Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der zugewiesenen Weiterbildungsprogramme gewährleisten Teilnehmendendaten in der Datenbank verwalten das Honorar- und Rechnungswesen korrekt abwickeln Teilnehmende beraten und die Programmleitungen in organisatorischen und administrativen Belangen unterstützen
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22.01.2026
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Mitarbeiter*in Zentrale Infostelle ZSB (80%)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
5210Windisch
22.01.2026
Festanstellung 80%
Festanstellung 80%
5210Windisch
Als Mitarbeiter*in der Zentralen Informationsstelle der Studienberatung der PH (ZSB) sind Sie Ansprechpartner*in für Studieninteressierte und Studierende. Zu Ihren Tätigkeiten gehören: Erteilung kompetenter Erstauskünfte und Vornahme der Triage für Anfragen Die Pflege und Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen (gesamter Bildungsraum Nordwestschweiz) Übernahme übergeordneter administrativer Aufgaben für die ZSB Die Betreuung und Pflege des Web-Portals für Studierende Die Stelle ist bis zum 31.08.2027 befristet. Es besteht die Option auf Verlängerung.
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07.01.2026
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Dozent*in für Schul- und Unterrichtsentwicklung (80%)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
5210Windisch
07.01.2026
Festanstellung 80%
Festanstellung 80%
5210Windisch
Als Dozent/in im Ressort Schulentwicklung sind Sie in folgenden Aufgabenbereichen tätig: Konzeption und Realisation von Weiterbildungsveranstaltungen an Schulen mit ganzen Kollegien oder definierten Teilgruppen zu Themenschwerpunkten der Schul- und Unterrichtsentwicklung Mitarbeit bei der Konzeption und Realisation von Angeboten in den Themenbereichen Lerncoaching, selbstorganisiertes Lernen, Lernlandschaften und multiprofessionelle Teams Beraten von Führungspersonen wie Schulleitungen, Steuergruppen und Behörden adressaten- und situationsgerecht und begleiten längerfristiger Entwicklungsprozesse Pflege des Informations- und Erfahrungsaustauschs innerhalb des Ressorts und des Instituts Förderung der fachlichen Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Leistungsbereichen der Pädagogischen Hochschule Die Stelle ist bis zum 31.08.2027 befristet. Nach Ablauf der Befristung bieten wir nach Möglichkeit die Perspektive einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
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