Hoval Aktiengesellschaft

Unser Beruf – unsere Leidenschaft Du möchtest HR aktiv mitgestalten, Führungskräfte kompetent beraten und mit deiner Arbeit einen spürbaren Beitrag für Mitarbeitende und Organisation leisten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Vaduz, Liechtenstein, suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Senior HR Business Partner 100% (m/w/d). Deine Aufgaben Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle, insbesondere in den Bereichen Produktion, Logistik, Einkauf und Infrastruktur sowie weiteren Organisationseinheiten Vorausschauende Beratung und Begleitung von Führungskräften in der Personalplanung und -gewinnung sowie Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive der damit verbundenen administrativen Aufgaben sowie professionelle Unterstützung in anspruchsvollen Konflikt- und Veränderungssituationen Leitung des Bereichs Zentrale Dienste mit Verantwortung für das Personalrestaurant und das Flottenmanagement Leitung oder aktive Mitarbeit in standortbezogenen HR-Projekten sowie systematische Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse Auswertung relevanter HR-Kennzahlen, frühzeitiges Erkennen von Entwicklungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und konkreter Massnahmen Stärkung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch bedarfsgerechte Entwicklungsaktivitäten, Workshops und Schulungen Damit überzeugst du uns Höhere Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrung in einer breit ausgerichteten HR-Generalisten- oder HR-Business-Partner-Funktion Fundierte Praxis in der Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden und Erfahrung in der Rekrutierung Strategisches Denken verbunden mit operativer Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Lösungsorientierung Ausgeprägtes Zuhörvermögen, sicheres Auftreten sowie klare und verbindliche Kommunikation Vertrauensbildende Persönlichkeit mit Freude an praxisnaher Zusammenarbeit und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Affinität zu technischen und industriellen Berufsfeldern sowie fundierte Kenntnisse des liechtensteinischen und/oder schweizerischen Arbeitsrechts Das kannst du von uns erwarten Kreatives und kollegiales Arbeitsumfeld Grosse Verantwortung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales und doch familiäres Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen in Liechtenstein Weitere Informationen findest du unter www.hoval.com/karriere-liechtenstein Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Mit Kompetenz und Lösungen überzeugen! In dieser anspruchsvollen Position bist du verantwortlich für eine internationale, lösungsorientierte Supporttätigkeit im Bereich Heizungs- und Regelungstechnik. Der Schwerpunkt dieser Funktion liegt auf dem technischen Support, der Problemlösung und der Wissensvermittlung im Bereich fossilen und erneuerbaren Energien. Idealerweise kommst du aus dem fossilen Bereich und hast dich im Bereich erneuerbare Energien weitergebildet. Bei Bedarf unterstützt du unsere Techniker vor Ort und begleitest anspruchsvolle Inbetriebnahmen. Zudem koordinierst und leitest du internationale Schulungen im hauseigenen TrainingCenter in Vaduz, Liechtenstein und bringst deine Serviceexpertise in Entwicklungsprojekte ein. Das ist dein Aufgabengebiet Technischer (3rd Level-) Support der Servicetechniker in den Landesgesellschaften aus der Ferne (Remote) oder vor Ort Störbeseitigung und Optimierung von anspruchsvollen Anlagen aus der Ferne oder vor Ort sowie Inbetriebnahme neuer Produkte Mitarbeit bei Entwicklung und Einführung von neuen Produkten Mitorganisation und Durchführung von Expertenmeetings Hoval gruppenweit Erstellen und Pflegen von Checklisten, Dokumentationen und Schulungsunterlagen Schulen von Servicetechnikern vor Ort oder im TrainingCenter in Vaduz Schnittstellenfunktion zwischen Produktmanagement und Entwicklung Damit überzeugst du uns Ausbildung Wärmefachmann /-frau mit eidg. Fachausweis (oder vergleichbar), Fossil mit Weiterentwicklung Wärmepumpen Mehrjährige Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik (MRS) Mind. 5 Jahre Erfahrung als Servicefachmann/-frau für Heizsysteme Problemlösungskompetenz, Analytische Fertigkeiten, Organisationstalent Kenntnisse in MS-Office, SAP/R3 von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch-& Englischkenntnisse in Wort & Schrift Reisetätigkeit ca. 30%, auch für internationale Einsätze Das kannst du von uns erwarten Freiraum an spannendsten Lösungen für Energie & Umwelt zu arbeiten Hands-on-Mentalität sowie Du-Kultur Internationales und doch familiäres Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Weitere Informationen findest du unter hoval.com/karriere-liechtenstein

Der stetige Wandel treibt uns an. Dich auch? Im Rahmen dieser Masterthesis beschäftigst du dich mit einer zentralen Herausforderung des wachsenden Wärmepumpenmarktes: Wie kann aus einzelnen Komponenten ein standardisiertes, modulares und möglichst fehlerfrei installierbares Plug & Play-Gesamtsystem entstehen? Das ist dein Thema: Wärmepumpen-Heizungsanlagen bestehen aus verschiedenen Komponenten, die häufig erst vor Ort zu einem Gesamtsystem verbaut werden. Dies ist zeitaufwendig und birgt Fehlerpotenzial bei der Installation. Ziel deiner Masterthesis ist die Entwicklung eines modularen und konfigurierbaren Plug & Play-Wärmepumpensystems, das die Installation vereinfacht und Fehler reduziert. Der Fokus liegt auf Luft-/Wasser-Wärmepumpen mit dem natürlichen Kältemittel R290. Diese spannenden Aufgaben erwarten dich: Du analysierst bestehende Plug & Play-Wärmepumpensysteme am Markt und leitest relevante Trends und Lösungsansätze ab Du untersuchst das bestehende Hoval Produktportfolio und identifizierst Potenziale hinsichtlich fehlersicherer Installation und Standardisierung Du beziehst die Perspektive unserer Kunden, insbesondere von Installateuren und Heizungsbauern, ein. Du entwickelst ein Konzept für einen modularen Systembaukasten mit verschiedenen Konfigurationsmöglichkeiten Du untersuchst Möglichkeiten für eine möglichst steckerfertige und einfache Installation des Gesamtsystems Du erarbeitest ein Gesamtkonzept und leitest konkrete Empfehlungen für die zukünftige Produktentwicklung bei Hoval ab Damit überzeugst du uns: Du absolvierst ein Masterstudium im Bereich Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, HLK, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Du interessierst dich für Wärmepumpentechnologie, Heizsysteme und innovative Energielösungen Du bringst technisches Verständnis mit und hast Freude daran, komplexe Systeme ganzheitlich zu betrachten Du arbeitest strukturiert, analytisch und selbstständig Du kommunizierst gerne und hast Interesse am Austausch mit verschiedenen Fachbereichen sowie unseren Kunden Du möchtest eigene Ideen einbringen und aus deinen Analysen ein praxisnahes Konzept entwickeln Das kannst du von uns erwarten: Kreatives und kollegiales Arbeitsumfeld Eine praxisnahe Masterthesis mit hoher Relevanz für die zukünftige Produktentwicklung von Hoval Freiraum für deine eigenen Ideen und Lösungsansätze Spannende Einblicke in den dynamischen und stetig wachsenden Wärmepumpenmarkt Zeitraum: 01.04.2027 bis 30.09.2027 oder nach Absprache