Hoval Aktiengesellschaft

Unser Beruf – unsere Leidenschaft Du möchtest HR aktiv mitgestalten, Führungskräfte kompetent beraten und mit deiner Arbeit einen spürbaren Beitrag für Mitarbeitende und Organisation leisten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Vaduz, Liechtenstein, suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Senior HR Business Partner 100% (m/w/d). Deine Aufgaben Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle, insbesondere in den Bereichen Produktion, Logistik, Einkauf und Infrastruktur sowie weiteren Organisationseinheiten Vorausschauende Beratung und Begleitung von Führungskräften in der Personalplanung und -gewinnung sowie Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive der damit verbundenen administrativen Aufgaben sowie professionelle Unterstützung in anspruchsvollen Konflikt- und Veränderungssituationen Leitung des Bereichs Zentrale Dienste mit Verantwortung für das Personalrestaurant und das Flottenmanagement Leitung oder aktive Mitarbeit in standortbezogenen HR-Projekten sowie systematische Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse Auswertung relevanter HR-Kennzahlen, frühzeitiges Erkennen von Entwicklungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und konkreter Massnahmen Stärkung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch bedarfsgerechte Entwicklungsaktivitäten, Workshops und Schulungen Damit überzeugst du uns Höhere Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrung in einer breit ausgerichteten HR-Generalisten- oder HR-Business-Partner-Funktion Fundierte Praxis in der Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden und Erfahrung in der Rekrutierung Strategisches Denken verbunden mit operativer Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Lösungsorientierung Ausgeprägtes Zuhörvermögen, sicheres Auftreten sowie klare und verbindliche Kommunikation Vertrauensbildende Persönlichkeit mit Freude an praxisnaher Zusammenarbeit und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Affinität zu technischen und industriellen Berufsfeldern sowie fundierte Kenntnisse des liechtensteinischen und/oder schweizerischen Arbeitsrechts Das kannst du von uns erwarten Kreatives und kollegiales Arbeitsumfeld Grosse Verantwortung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales und doch familiäres Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen in Liechtenstein Weitere Informationen findest du unter www.hoval.com/karriere-liechtenstein Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gestalte Kosten und Nachhaltigkeit von Anfang an mit Du möchtest Produktkosten und CO₂-Emissionen transparent machen und damit fundierte Produktentscheidungen ermöglichen? In dieser neu ausgerichteten Rolle baust du unsere Kompetenz in Cost Engineering und Product Carbon Footprint (PCF) konzernweit auf und entwickelst eine verlässliche Daten-, Methoden- und Prozesslandschaft. Diese spannenden Aufgaben erwarten dich B ereich Product Carbon Footprint Aufbau und Weiterentwicklung einer einheitlichen PCF-Methodik unter Berücksichtigung relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen Definition der erforderlichen Datenanforderungen sowie Aufbau und Weiterentwicklung einer konsistenten Datengrundlage für PCF und Cost Engineering Koordination und Qualitätssicherung der produktbezogenen Daten in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen Entwicklung, Analyse und Plausibilisierung von Kosten- und Emissionsmodellen Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Softwarelösungen sowie Etablierung der erforderlichen PCF-Prozesse Unterstützung bei Kundenanfragen sowie der Erstellung produktbezogener Nachweise im Zusammenhang mit PCF- und CO₂-Daten. Bereich Cost Engineering Aufbau und Weiterentwicklung einer standardisierten Cost-Engineering-Methodik Analyse von Produktkosten und Kostenstrukturen über den gesamten Produktlebenszyklus Identifikation und Bewertung von Kostenoptimierungspotenzialen bei Produkten und Komponenten Unterstützung von Design-to-Cost-Initiativen sowie Benchmarking von Produkten und Komponenten Bewertung technischer Alternativen unter Kosten- und Wirtschaftlichkeitsaspekten Damit überzeugst du uns Abgeschlossenes Studium mit technischem, wirtschaftlichem oder nachhaltigkeitsbezogenem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. Verständnis von Produktstrukturen, Stücklisten und Fertigungsprozessen Kenntnisse im Cost Engineering oder in der Produktkostenanalyse sowie Grundkenntnisse in PCF, LCA oder Nachhaltigkeitsbewertung Affinität zu Datenmanagement und Softwarelösungen Analytisches Denken, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Strukturierte, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise Das kannst du von uns erwarten Grosse Verantwortung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales und doch familiäres Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen in Liechtenstein Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Weitere Informationen unter www.hoval.com/karriere-liechtenstein

Mit Kompetenz und Lösungen überzeugen! In dieser anspruchsvollen Position bist du verantwortlich für eine internationale, lösungsorientierte Supporttätigkeit im Bereich Heizungs- und Regelungstechnik. Der Schwerpunkt dieser Funktion liegt auf dem technischen Support, der Problemlösung und der Wissensvermittlung im Bereich fossilen und erneuerbaren Energien. Idealerweise kommst du aus dem fossilen Bereich und hast dich im Bereich erneuerbare Energien weitergebildet. Bei Bedarf unterstützt du unsere Techniker vor Ort und begleitest anspruchsvolle Inbetriebnahmen. Zudem koordinierst und leitest du internationale Schulungen im hauseigenen TrainingCenter in Vaduz, Liechtenstein und bringst deine Serviceexpertise in Entwicklungsprojekte ein. Das ist dein Aufgabengebiet Technischer (3rd Level-) Support der Servicetechniker in den Landesgesellschaften aus der Ferne (Remote) oder vor Ort Störbeseitigung und Optimierung von anspruchsvollen Anlagen aus der Ferne oder vor Ort sowie Inbetriebnahme neuer Produkte Mitarbeit bei Entwicklung und Einführung von neuen Produkten Mitorganisation und Durchführung von Expertenmeetings Hoval gruppenweit Erstellen und Pflegen von Checklisten, Dokumentationen und Schulungsunterlagen Schulen von Servicetechnikern vor Ort oder im TrainingCenter in Vaduz Schnittstellenfunktion zwischen Produktmanagement und Entwicklung Damit überzeugst du uns Ausbildung Wärmefachmann /-frau mit eidg. Fachausweis (oder vergleichbar), Fossil mit Weiterentwicklung Wärmepumpen Mehrjährige Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik (MRS) Mind. 5 Jahre Erfahrung als Servicefachmann/-frau für Heizsysteme Problemlösungskompetenz, Analytische Fertigkeiten, Organisationstalent Kenntnisse in MS-Office, SAP/R3 von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch-& Englischkenntnisse in Wort & Schrift Reisetätigkeit ca. 30%, auch für internationale Einsätze Das kannst du von uns erwarten Freiraum an spannendsten Lösungen für Energie & Umwelt zu arbeiten Hands-on-Mentalität sowie Du-Kultur Internationales und doch familiäres Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Weitere Informationen findest du unter hoval.com/karriere-liechtenstein