HOCH Health Ostschweiz
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Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung
Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Indem wir individuelle Entwicklung fördern, leisten wir aktiv einen Beitrag für die Zukunft der Medizin. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Wenn Sie eine begeisterungsfähige, lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit sind, finden Sie bei HOCH Health Ostschweiz die idealen Voraussetzungen Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten unterwww.h-och.ch/karriere
HOCH Health Ostschweiz hat regional an verschiedenen Standorten vertreten und ist damit oftmals ein Arbeitsort in der Nähe des Wohnortes.
- Kantonsspital St.Gallen
- Spital Altstätten
- Spital Grabs
- Spital Linth
- Spital Wil
- Ambi Flawil
- Ambi Rorschach
- Ambulatorium Rorschach
Starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei der grössten Gesundheitsversorgerin der Schweiz. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten suchen – bei HOCH Health Ostschweiz erwarten Sie spannende Herausforderungen, umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote und ein engagiertes Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
HOCH Health Ostschweiz fördert und unterstützt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Jährlich nutzen über 700 Personen – von der Grundbildung über die Höhere Fachschule bis hin zur Fachhochschule inklusive Nachdiplomstudiengänge – das Angebot. In internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten werden sowohl die fachliche Bildung als auch methodische Kompetenzen gefördert.
Weitere Informationen zu Grundbildung, Aus- und Weiterbildung finden Sie www.h-och.ch/job-karriere/ausbildung
Vielfältige Aufgabengebiete
Ärztliche und pflegerische Leistungen für Patientinnen und Patienten sind das Kerngeschäft auf welches sich jedes Handeln fokussiert. Unterstützend sind verschiedenste Berufsbilder aus Bereichen wie Logistik, Gastronomie, Finanzen, IT und Business Intelligence im Einsatz. Zusätzlich engagieren wir uns in wichtigen Feldern der Forschung und setzen uns für die Ausbildung und Lehre ein.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit und Beruf liegt uns am Herzen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter können Sie verschiedene Angebote nutzen, um Ihren Alltag so stressfrei wie möglich zu gestalten.
Ob Teilzeitarbeit oder Bandbreitenmodell – moderne und flexible Arbeitszeitmodelle werden überall angeboten, wo es die betrieblichen Abläufe ermöglichen. Als Ergänzung werden Eltern verschiedene Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Vorschulalter zur Verfügung gestellt.
Mitarbeitervorteile
Die herausragenden Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen werden ergänzt durch eine breite Palette an Vergünstigungen. HOCH Health Ostschweiz kümmert sich gezielt um die Gesundheit der Mitarbeitenden und stellt dafür auch gesundheitsfördernde Kurse und diverse Beratungs- und Coachingangebote zur Verfügung. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl Ihre fachlichen als auch Ihre persönlichen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln.
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung
Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Indem wir individuelle Entwicklung fördern, leisten wir aktiv einen Beitrag für die Zukunft der Medizin. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Wenn Sie eine begeisterungsfähige, lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit sind, finden Sie bei HOCH Health Ostschweiz die idealen Voraussetzungen Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten unterwww.h-och.ch/karriere
HOCH Health Ostschweiz hat regional an verschiedenen Standorten vertreten und ist damit oftmals ein Arbeitsort in der Nähe des Wohnortes.
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Starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei der grössten Gesundheitsversorgerin der Schweiz. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten suchen – bei HOCH Health Ostschweiz erwarten Sie spannende Herausforderungen, umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote und ein engagiertes Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
HOCH Health Ostschweiz fördert und unterstützt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Jährlich nutzen über 700 Personen – von der Grundbildung über die Höhere Fachschule bis hin zur Fachhochschule inklusive Nachdiplomstudiengänge – das Angebot. In internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten werden sowohl die fachliche Bildung als auch methodische Kompetenzen gefördert.
Weitere Informationen zu Grundbildung, Aus- und Weiterbildung finden Sie www.h-och.ch/job-karriere/ausbildung
Vielfältige Aufgabengebiete
Ärztliche und pflegerische Leistungen für Patientinnen und Patienten sind das Kerngeschäft auf welches sich jedes Handeln fokussiert. Unterstützend sind verschiedenste Berufsbilder aus Bereichen wie Logistik, Gastronomie, Finanzen, IT und Business Intelligence im Einsatz. Zusätzlich engagieren wir uns in wichtigen Feldern der Forschung und setzen uns für die Ausbildung und Lehre ein.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit und Beruf liegt uns am Herzen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter können Sie verschiedene Angebote nutzen, um Ihren Alltag so stressfrei wie möglich zu gestalten.
Ob Teilzeitarbeit oder Bandbreitenmodell – moderne und flexible Arbeitszeitmodelle werden überall angeboten, wo es die betrieblichen Abläufe ermöglichen. Als Ergänzung werden Eltern verschiedene Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Vorschulalter zur Verfügung gestellt.
Mitarbeitervorteile
Die herausragenden Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen werden ergänzt durch eine breite Palette an Vergünstigungen. HOCH Health Ostschweiz kümmert sich gezielt um die Gesundheit der Mitarbeitenden und stellt dafür auch gesundheitsfördernde Kurse und diverse Beratungs- und Coachingangebote zur Verfügung. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl Ihre fachlichen als auch Ihre persönlichen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln.
HOCH Health Ostschweiz
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9007St. Gallen
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Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Indem wir individuelle Entwicklung fördern, leisten wir aktiv einen Beitrag für die Zukunft der Medizin. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Wenn Sie eine begeisterungsfähige, lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit sind, finden Sie bei HOCH Health Ostschweiz die idealen Voraussetzungen Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten unter www.h-och.ch/karriere
HOCH Health Ostschweiz hat regional an verschiedenen Standorten vertreten und ist damit oftmals ein Arbeitsort in der Nähe des Wohnortes.
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Vielfältige Aufgabengebiete
Ärztliche und pflegerische Leistungen für Patientinnen und Patienten sind das Kerngeschäft auf welches sich jedes Handeln fokussiert. Unterstützend sind verschiedenste Berufsbilder aus Bereichen wie Logistik, Gastronomie, Finanzen, IT und Business Intelligence im Einsatz. Zusätzlich engagieren wir uns in wichtigen Feldern der Forschung und setzen uns für die Ausbildung und Lehre ein.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit und Beruf liegt uns am Herzen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter können Sie verschiedene Angebote nutzen, um Ihren Alltag so stressfrei wie möglich zu gestalten.
Ob Teilzeitarbeit oder Bandbreitenmodell – moderne und flexible Arbeitszeitmodelle werden überall angeboten, wo es die betrieblichen Abläufe ermöglichen. Als Ergänzung werden Eltern verschiedene Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Vorschulalter zur Verfügung gestellt.
Mitarbeitervorteile
Die herausragenden Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen werden ergänzt durch eine breite Palette an Vergünstigungen. HOCH Health Ostschweiz kümmert sich gezielt um die Gesundheit der Mitarbeitenden und stellt dafür auch gesundheitsfördernde Kurse und diverse Beratungs- und Coachingangebote zur Verfügung. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl Ihre fachlichen als auch Ihre persönlichen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln.
Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Indem wir individuelle Entwicklung fördern, leisten wir aktiv einen Beitrag für die Zukunft der Medizin. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Wenn Sie eine begeisterungsfähige, lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit sind, finden Sie bei HOCH Health Ostschweiz die idealen Voraussetzungen Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten unter www.h-och.ch/karriere
HOCH Health Ostschweiz hat regional an verschiedenen Standorten vertreten und ist damit oftmals ein Arbeitsort in der Nähe des Wohnortes.
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HOCH Health Ostschweiz fördert und unterstützt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Jährlich nutzen über 700 Personen – von der Grundbildung über die Höhere Fachschule bis hin zur Fachhochschule inklusive Nachdiplomstudiengänge – das Angebot. In internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten werden sowohl die fachliche Bildung als auch methodische Kompetenzen gefördert.
Weitere Informationen zu Grundbildung, Aus- und Weiterbildung finden Sie www.h-och.ch/job-karriere/ausbildung
Vielfältige Aufgabengebiete
Ärztliche und pflegerische Leistungen für Patientinnen und Patienten sind das Kerngeschäft auf welches sich jedes Handeln fokussiert. Unterstützend sind verschiedenste Berufsbilder aus Bereichen wie Logistik, Gastronomie, Finanzen, IT und Business Intelligence im Einsatz. Zusätzlich engagieren wir uns in wichtigen Feldern der Forschung und setzen uns für die Ausbildung und Lehre ein.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit und Beruf liegt uns am Herzen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter können Sie verschiedene Angebote nutzen, um Ihren Alltag so stressfrei wie möglich zu gestalten.
Ob Teilzeitarbeit oder Bandbreitenmodell – moderne und flexible Arbeitszeitmodelle werden überall angeboten, wo es die betrieblichen Abläufe ermöglichen. Als Ergänzung werden Eltern verschiedene Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Vorschulalter zur Verfügung gestellt.
Mitarbeitervorteile
Die herausragenden Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen werden ergänzt durch eine breite Palette an Vergünstigungen. HOCH Health Ostschweiz kümmert sich gezielt um die Gesundheit der Mitarbeitenden und stellt dafür auch gesundheitsfördernde Kurse und diverse Beratungs- und Coachingangebote zur Verfügung. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl Ihre fachlichen als auch Ihre persönlichen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln.
MAYER Personalmanagement GmbH
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6830Rankweil
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Geht es um Beruf, Karriere und Personal ist MAYER Personalmanagement der starke Partner für BewerberInnen und Unternehmen. Das Team in A-Rankweil und FL-Gamprin setzt sich dafür ein, dass BewerberInnen die passende Stelle und Unternehmen die am besten geeigneten MitarbeiterInnen finden - in Vorarlberg, Liechtenstein, Süddeutschland und der Ostschweiz. www.mayer.co.at | www.personalmanagement.li
Geht es um Beruf, Karriere und Personal ist MAYER Personalmanagement der starke Partner für BewerberInnen und Unternehmen. Das Team in A-Rankweil und FL-Gamprin setzt sich dafür ein, dass BewerberInnen die passende Stelle und Unternehmen die am besten geeigneten MitarbeiterInnen finden - in Vorarlberg, Liechtenstein, Süddeutschland und der Ostschweiz. www.mayer.co.at | www.personalmanagement.li
Der Sitz von SPAR International befindet sich in Holland. In 48 Ländern arbeitet SPAR im Lizenzverfahren. Somit ist SPAR die grösste freiwillige Handelskette mit rund 13‘000 Supermärkten und einem Gesamtumsatz von über 37 Milliarden Euro. «SPAR» wurde 1932 in Holland gegründet und bedeutet auf Holländisch «Tanne».
Der Sitz von SPAR International befindet sich in Holland. In 48 Ländern arbeitet SPAR im Lizenzverfahren. Somit ist SPAR die grösste freiwillige Handelskette mit rund 13‘000 Supermärkten und einem Gesamtumsatz von über 37 Milliarden Euro. «SPAR» wurde 1932 in Holland gegründet und bedeutet auf Holländisch «Tanne».
