Viv.

Ihre Aufgaben HR & Personaladministration HR-Administration vom Mitarbeitereintritt bis zum -austritt Eröffnung, Pflege und Mutation der Personalstammdaten in Abacus Mithilfe für die Zeiterfassung mit Polypoint (PEP) inkl. Kontrolle, Auswertungen und Nachverfolgung Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 300 Personen, davon rund 50 interne und externe Klientinnen und Klienten mit IV-Rente Administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess inkl. Pflege der Karriereseite Mithilfe bei HR-Statistiken, Auswertungen und Projekten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Services Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden rund um das Thema Personalwesen Kontaktpflege mit Ämtern, Versicherungen und externen Stellen Klienten Management Erfassung der Eintritte, Austritte und Mutationen von Klientinnen und Klienten Erstellung und Verwaltung von Standardverträgen der Klienten in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem internen Sozialdienst Erfassung von Erhebungen zum individuellen Betreuungsbedarf (IBB) (Grundlage durch Bereiche erhoben) Verrechnung von Bezügen (Essen, Taschengeld, interne Verrechnungen etc.) Abklärungen mit Ämtern und internen Stellen

Ihre Aufgaben Als Job Coach unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten professionell bei der nachhaltigen Integration nach dem Supported-Employment-Ansatz. Im Auftrag der Versicherungen führen Sie berufliche Integrationsmassnahmen durch und begleiten über den Non-Profit-Personalverleih Klientinnen und Klienten mit IV-Rente beim (Wieder-)Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt. Sie übernehmen die Fallführung vom Eintritt bis zum Austritt, führen eine gezielte und ressourcenorientierte Arbeitsplatzakquisition unter Einbezug der Arbeitssuchenden durch und begleiten diese kompetent bei aufkommenden Herausforderungen. Dabei planen, koordinieren und setzen Sie individuelle Integrationsmassnahmen um und bieten bei Bedarf Krisenintervention an. Sie bauen ein tragfähiges Netzwerk an Einsatzbetrieben auf und pflegen dieses kontinuierlich. In der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie im Austausch mit zuweisenden Stellen beraten und unterstützen Sie die Einsatzbetriebe professionell und stehen im regelmässigen fachlichen Austausch mit Ihrem Team. Die laufende Reflexion und sorgfältige Dokumentation aller Integrationsprozesse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Verfassen von Berichten, die Durchführung von Standortgesprächen sowie die selbständige Bewältigung anspruchsvoller organisatorischer, finanzieller und administrativer Tätigkeiten. Darüber hinaus nehmen Sie an Fachtagungen und Austauschgruppen teil, leisten Sensibilisierungsarbeit und tragen Mitverantwortung für die Qualitätssicherung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots.

Ihre Aufgaben Sie begleiten und beraten Klientinnen und Klienten individuell in deren eigener Wohnung und unterstützen sie bei der Alltagsstrukturierung und Freizeitgestaltung. Dabei koordinieren Sie interne und externe Unterstützungssysteme wie Angehörige, Spitex, Therapeuten und Freiwillige und gleisen unterstützende Massnahmen auf. Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten im Umgang mit Behörden, Ämtern und anderen Institutionen und beraten bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen wie IV, Ergänzungsleistungen oder Hilfsmittelanträgen. Die Hilfe bei administrativen Aufgaben wie Post, Rechnungen und Formularen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung bei Abklärungen im sozialen oder gesundheitlichen Bereich. Sie entlasten und beraten Angehörige, dokumentieren die Begleitprozesse sorgfältig und tauschen sich regelmässig fachlich im Team aus. Darüber hinaus nehmen Sie an Fachtagungen, Austauschgruppen und internen sowie externen Weiterbildungen teil.

Ihre Aufgaben Als Job Coach unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten professionell bei der nachhaltigen Integration nach dem Supported-Employment-Ansatz. Im Auftrag der Versicherungen führen Sie berufliche Integrationsmassnahmen durch und begleiten über den Non-Profit-Personalverleih Klientinnen und Klienten mit IV-Rente beim (Wieder-)Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt. Sie übernehmen die Fallführung vom Eintritt bis zum Austritt, führen eine gezielte und ressourcenorientierte Arbeitsplatzakquisition unter Einbezug der Arbeitssuchenden durch und begleiten diese kompetent bei aufkommenden Herausforderungen. Dabei planen, koordinieren und setzen Sie individuelle Integrationsmassnahmen um und bieten bei Bedarf Krisenintervention an. Sie bauen ein tragfähiges Netzwerk an Einsatzbetrieben auf und pflegen dieses kontinuierlich. In der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie im Austausch mit zuweisenden Stellen beraten und unterstützen Sie die Einsatzbetriebe professionell und stehen im regelmässigen fachlichen Austausch mit Ihrem Team. Die laufende Reflexion und sorgfältige Dokumentation aller Integrationsprozesse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Verfassen von Berichten, die Durchführung von Standortgesprächen sowie die selbständige Bewältigung anspruchsvoller organisatorischer, finanzieller und administrativer Tätigkeiten. Darüber hinaus nehmen Sie an Fachtagungen und Austauschgruppen teil, leisten Sensibilisierungsarbeit und tragen Mitverantwortung für die Qualitätssicherung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots.