PMS SCHÖNENBERGER AG

Deine Aufgaben: Als Oracle-Datenbankadministrator bist du verantwortlich für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der Datenbanken. Dazu gehören: Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Oracle Enterprise Datenbanken (ab Version 12) Sicherstellung der Hochverfügbarkeit und Systemstabilität Überwachung, Pflege und Dokumentation von Backup- und Recovery-Prozessen Performanceanalyse und -optimierung Troubleshooting und Incident-Management Enge Zusammenarbeit mit dem konzerninternen IT-Team sowie der Softwareentwicklung Dokumentation und Wissensmanagement

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie das Geschäftsfeld Wirtschaftsprüfung und übernehmen die fachliche sowie personelle Leitung Ihrer Mandate. Ihr Aufgabenspektrum umfasst: Selbstständige Betreuung und Beratung der anspruchsvollen KMU-Kundschaft Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen nach OR und Swiss GAAP FER Durchführung von Sonderprüfungen, Due Diligence und Konsolidierungen Steuerliche Beratung und Begleitung bei Jahresabschlüssen Ausbau und Pflege Ihres eigenen Kundennetzwerks Mitwirkung an strategischen Themen der Geschäftsleitung

Gemeinsam mit der Inhaberin, die über Kernkompetenzen in der Pflegedienstleistung verfügt, übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung sowie die Positionierung auf dem regionalen Gesundheitsmarkt. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Betriebswirtschaftliche Führung und finanzielle Steuerung des Unternehmens Weiterentwicklung der internen Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Zuweisern und Partnern People Management inkl. Rekrutierungen Führen einer aussagekräftigen Kostenrechnung Planung und Umsetzung von Marketingkonzepten (mit Werbeagentur) Kontinuierliche Steigerung der Markenpräsenz Steuerung der digitalen Prozesse und Implementierung moderner Technologien

Führung der Personalabteilung (Schweiz) Gestaltung, Umsetzung und Pflege der HR-Strategien, Prozesse und Reglemente Verantwortung für die Personalpolitik sowie die HR-Systeme Unterstützung und Coaching der Führungskräfte in allen HR-Themen (Rekrutierung, Betreuung, Honorierung, Entwicklung) Organisation und Auswertung der Mitarbeitergespräche sowie Durchführung von Lohnvergleichen und Personalentwicklungsmassnahmen Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden und Durchführung von Schulungen, Workshops und Personalanlässen Leitung von HR-Projekten sowie Mitwirkung bei Jahresabschlüssen der Sozialversicherungen Erstellung des Personalbudgets und Verantwortung für das Zeiterfassungssystem

Aufgaben: In dieser technisch geprägten Funktion gehören folgende Punkte zu Ihren Hauptaufgaben: Entwicklung und Gestaltung von cloudbasierten Infrastrukturlösungen Implementierung von Cloud-Infrastrukturlösungen sowie deren Integration in bestehende Systeme Einrichtung und Verwaltung von Monitoring-Systemen zur Sicherstellung der Cloud-Performance Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Stakeholdern zur Optimierung der Cloud-Strategien Mitarbeit an diversen Projekten zur Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur

Deine Aufgaben: Betreuung und Optimierung der IT-Infrastruktur: Du verantwortest zusammen mit einem externen IT-Partner die Betreuung und Entwicklung der internen IT-Infrastruktur Leiten und/oder Mitarbeit in spannenden IT-Projekten Applikationssupport auf hohem Niveau: Du übernimmst zusammen mit einem Mitarbeitenden den 1st- und 2nd-Level Support für spezialisierte ERP- und Logistik-Softwarelösungen und bietest proaktive Unterstützung bei IT-technischen Anfragen Unterstützung bei der Implementierung und Etablierung der digitalen Prozesse Schulung und Beratung: Praxisnahe Schulungen für Mitarbeitende zur optimalen Nutzung der Software und Optimierung der Prozesse Analyse und Fehlerbehebung: Lösung von Hard- und Software-Problemen, in Zusammenarbeit mit externen Softwarelieferanten

Du übernimmst Verantwortung, von der Planung bis zur fertigen Anlage. Du koordinierst dein Team, hast die Zahlen im Griff und stehst auch mal selbst auf der Baustelle. Deine Hauptaufgaben: Du führst Heizungsprojekte eigenständig von A bis Z Du planst, organisierst und kontrollierst – sauber, effizient und zuverlässig Du bist erste Ansprechperson für Kunden, Architekten und Planer Du motivierst dein Montageteam und sorgst für reibungslose Abläufe Du behältst Qualität, Termine und Kosten stets im Blick

Du übernimmst Verantwortung, von der Planung bis zur fertigen Anlage. Du koordinierst dein Team, hast die Zahlen im Griff und stehst auch mal selbst auf der Baustelle. Deine Hauptaufgaben: Du führst Sanitärprojekte eigenständig von A bis Z Du planst, organisierst und kontrollierst – sauber, effizient und zuverlässig Du bist erste Ansprechperson für Kunden, Architekten und Planer Du motivierst dein Montageteam und sorgst für reibungslose Abläufe Du behältst Qualität, Termine und Kosten stets im Blick

Deine Aufgaben: Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Rechnungswesen und unterstützt das Team im Bereich HR: Führen der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitarbeit bei MWST-Abrechnungen und Reportings Pflege von Personaldaten, Erstellung von Verträgen & Mutationen Unterstützung in der Lohnadministration (je nach Vorerfahrung) Allgemeine administrative Aufgaben und Ansprechperson für interne Anliegen

Sie übernehmen die Leitung des Payroll-Teams (3 Personen) und bringen sich dabei selbst operativ ein. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf folgenden Themen: Fachliche Führung sowie Förderung der Teammitglieder Sicherstellung eines fehlerfreien Lohnlaufs inkl. Jahresendarbeiten für sämtliche Unternehmen der thurmed-Gruppe Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften Korrekte Umsetzung und Optimierung regulatorischer und systembedingter Anpassungen Ansprechperson und Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Projektleitung, insbesondere im Hinblick auf die SAP-Ablösung

Deine Hauptaufgabe besteht darin, das Team in der Administration in Landquart tatkräftig zu unterstützen. Zu deinen Tätigkeiten gehören unter anderem: Die Erfassung von Versicherungsschäden Das Aufbieten von Experten Die Weitergabe von Vorgängen an die Sachbearbeiter für Schadenregulierung Neben allgemeinen administrativen Aufgaben wirst du somit in verschiedenen Bereichen der Versicherungsabwicklung tätig