PMS SCHÖNENBERGER AG

In dieser vielseitigen Führungsaufgabe übernehmen Sie Verantwortung für das operative Tagesgeschäft, die Weiterentwicklung der Unternehmung sowie die Pflege wichtiger Kundenbeziehungen. Weitere Aufgaben sind: Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Organisation und Planung des gesamten Betriebs inklusive der Baustellen und der Ressourcen Kalkulation, Offertwesen sowie Betreuung laufender Projekte und Kunden Mitgestaltung der zukünftigen strategischen Ausrichtung Pflege bestehender Kundenkontakte sowie Ausbau des regionalen Netzwerks

Ihre Aufgaben: In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen HR und sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie tragen fachliche Verantwortung innerhalb der Personaladministration und arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen. Weitere Aufgaben sind: Fachliche Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt Verantwortung rund um die Lohnläufe sowie für Themen im Bereich Quellensteuer und Sozialversicherungen Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Anliegen Austausch mit internen Stellen sowie externen Partnern und Behörden Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Abläufe Mitarbeit in HR- und bereichsübergreifenden Projekten Stellvertretung der HR-Leitung

Aufgaben: In dieser vielseitigen Funktion betreust du mehrere Holzbauprojekte gleichzeitig und übernimmst dafür die ganzheitliche Verantwortung. Dabei arbeitest du eng mit den internen Teams und allen am Projekt beteiligten Ansprechpartnern zusammen. Selbständige Planung und Abwicklung der Holzbauprojekte vom Auftragseingang bis zur Abrechnung Erstellen von Werk- und Detailplänen sowie Arbeitsvorbereitung und projektbezogene Materialbestellungen Koordination mit Bauherren, Architekten, Handwerkern und internen Holzbauteams sowie Planung des benötigten Personaleinsatzes Ausmass und Aufnahmen vor Ort sowie Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung

Aufgaben: In dieser neu geschaffenen Funktion erhältst du die Möglichkeit, einen wichtigen Bereich innerhalb der SOB nachhaltig mitzugestalten. Dabei bewegst du dich in einem vielseitigen Umfeld, das operative Nähe mit langfristiger Weiterentwicklung verbindet. Du führst und entwickelst die Lagerlogistikteams an den Standorten Herisau und Samstagern mit ihren beiden Gruppenleitern und hast die Budget- und Kostenverantwortung Du optimierst standortübergreifende Logistik- und Materialprozesse und entwickelst die Lagerlogistik zu einem vorausschauenden internen Business Partner weiter Du gestaltest Digitalisierungs- und SAP-Projekte aktiv mit und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung neuer Prozesse und Lösungen Du arbeitest eng mit Instandhaltung, Technik, Arbeitsvorbereitung und Einkauf zusammen und stellst eine hohe Dienstleistungsqualität der Logistik sicher

Deine Aufgaben: In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb der Softwareentwicklung. Dazu gehören insbesondere: Weiterentwicklung und technische Mitgestaltung bestehender Softwarelösungen Mitarbeit an Software- und Systemarchitekturen anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben im C#-Umfeld Sicherstellung von Qualität, Stabilität und nachhaltiger Weiterentwicklung Mitgestaltung von Entwicklungsprozessen, Standards und Best Practices Planung und Priorisierung von Entwicklungsthemen und Projekten fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Schnittstellen und der Geschäftsleitung Ein wichtiger Bestandteil dieser Position ist die weitere Entwicklung der Führungsverantwortung. Bringst du bereits entsprechende Erfahrung mit, kannst du diese einbringen. Bist du heute ein starker Senior Entwickler und möchtest den nächsten Schritt in Richtung Teamleitung machen, ist auch dieser Weg ausdrücklich interessant.

Ihre Aufgaben: In dieser Funktion übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung der Station und gestalten deren Weiterentwicklung massgeblich mit. Dabei verbinden Sie Führungsverantwortung mit einer sichtbaren Präsenz im pflegerischen Alltag. Die Position bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Strukturen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Zu Ihren zentralen Tätigkeiten gehören: Personelle und fachliche Führung sowie Entwicklung von rund 25 Mitarbeitenden Planung, Koordination und Organisation des Stationsbetriebs Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochstehenden Pflege Mitarbeit in der direkten Pflege und sichtbare Präsenz im Team Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und der Zusammenarbeit innerhalb der Station Förderung einer konstruktiven, verbindlichen und wertschätzenden Teamkultur Gestaltung der interprofessionellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Aufgaben: In dieser vielseitigen Funktion führen Sie ein Team von rund 15 Mitarbeitenden und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Sie planen und koordinieren die laufenden Aufträge, setzen Prioritäten und sorgen dafür, dass Qualität, Termine und interne Schnittstellen zuverlässig funktionieren. Führung und Koordination des Produktionsteams sowie Sicherstellung der Wochen- und Tagesplanung Steuerung und Priorisierung der Aufträge inklusive Material- und Betriebsmittelbereitstellung Verantwortung für Qualität, Produktivität, effizienten Ressourceneinsatz und termingerechte Fertigstellung Enge Abstimmung mit Produktionsleitung sowie vor- und nachgelagerten Bereichen und aktive Weiterentwicklung der Abläufe