Raiffeisen Schweiz

In der Abteilung «Brand-, Image- und Themenmanagement» arbeitest du an der nationalen Positionierung und Vermarktung unserer zentralen Themen Anlegen, Vorsorgen, Wohnen, Basisprodukte und Mitgliedschaft. Auch die Markenführung und unsere Imagekampagne sind hier angesiedelt. Der Fokus liegt auf Content Marketing, Kampagnenmanagement und Eventorganisation – und du bist mittendrin. Zur Unterstützung des Teams Brand-, Image- und Themenmanagement mit Standort St. Gallen mit Homeoffice-Möglichkeiten suchen wir per sofort eine motivierte Persönlichkeit (w/m/d) für ein spannendes Hochschulpraktikum. Was erwartet dich? Deine Aufgaben: Unterstützung der Projektleitenden in der Kampagnenplanung und Umsetzung sowie Budgetführung und Kostenkontrolle Content-Management (selbständige Umsetzung kleinerer Content-Kampagnen, Unterstützung Redaktions- und Social-Media-Planung, Aufbereiten Text-, Bild- und Videomaterial für Website und Social Media) Produktion und Qualitätssicherung von Webinhalten (sprachlich, stilistisch und strukturell) sowie SEO-Optimierung Projektmanagement und Projektadministration Social Media Monitoring Was bringst du mit? Unsere Anforderungen: Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Bachelor-Studium in Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft Erfahrung in der Erstellung von stilsicheren Texten Sehr gute Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) Gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Mitarbeiterin Nachwuchsentwicklung +41 (71) 4241829 Über uns