Deine Aufgaben Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung der geltenden Richtlinien, Prozesse und Vorgaben. Du gewährleistest eine verlässliche und professionelle Personaladministration (ohne Payroll) und bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Lernende in sämtlichen HR-Fragen. Zudem führst du das Absenzmanagement, begleitest Mitarbeitende bei Gesprächen und stellst die Weiterführung laufender HR-Projekte sicher.
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