WILHELM AG

neu besetzt. Sie haben die IT-Hauptverantwortung für alle EMS-CHEMIE-Standorte weltweit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation und Führung der Abteilung IT, die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Zusammen mit Ihren Teams garantieren Sie eine stabile, sichere und kosteneffiziente Versorgung aller Unternehmensbereiche und weltweiten Standorte mit IT-Leistungen. Sie setzen die IT-Prioritäten, erkennen Synergien, vereinheitlichen Prozesse und Systeme und übernehmen die Verantwortung für wichtige IT-Projekte. Für diese spannende und herausfordernde Position haben Sie eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

In dieser Schlüsselposition sind Sie für die gesamte Personalarbeit von der Rekrutierung, Förderung bis zur Aus- und Weiterbildung verantwortlich. In das umfassende Aufgabengebiet gehören auch die Personaladministration, die Berufsbildung sowie die Kontaktpflege mit Behörden, Berufsverbänden und Bildungsinstitutionen. Sie sind strategischer Partner der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen, verantworten die Personalentwicklung und -planung und initiieren und leiten für das Unternehmen strategisch bedeutsame HR-Projekte. Neben ausgewiesener Praxiserfahrung

Sie beraten und unterstützen den Leiter dieser bedeutenden Unternehmenseinheit in der Führung und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherung der Profitabilität. Mit Ihrem Team von 10 Personen sind Sie für die Koordination und Steuerung der Planungs-, Forecast und Reporting-Prozesse verantwortlich. Sie überwachen und steuern den Unternehmensbereich in Bezug auf Zielerreichung hinsichtlich aller relevanten KPIs und entwickeln gezielte Massnahmen bei Abweichungen. Sie verantworten das Vertriebs-, Einkaufs- und Produktionscontrolling über die verschiedenen Niederlassungen und Werke international. Zudem bestimmen Sie die Rentabilität bei geplanten Investitionen und bereiten die entsprechenden Entscheidungsgrundlagen vor. Die bestehenden Controlling-Instrumente und KPIs entwickeln Sie kontinuierlich weiter und fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden. Aufbauend auf einer soliden Ausbildung in Betriebswirtschaft oder im Finanz- und Rechnungswesen verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung als Business Unit- oder Divisionscontroller in einem internationalen, produzierenden Unternehmen.

neu besetzt. Sie haben die IT-Hauptverantwortung für alle EMS-CHEMIE-Standorte weltweit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation und Führung der Abteilung IT, die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Zusammen mit Ihren Teams garantieren Sie eine stabile, sichere und kosteneffiziente Versorgung aller Unternehmensbereiche und weltweiten Standorte mit IT-Leistungen. Sie setzen die IT-Prioritäten, erkennen Synergien, vereinheitlichen Prozesse und Systeme und übernehmen die Verantwortung für wichtige IT-Projekte. Für diese spannende und herausfordernde Position haben Sie eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanzen/Controlling sowie IT/SAP und deren nachhaltiger Weiterentwicklung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die finanzielle Planung und Analyse, die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (OR und Swiss GAAP FER) sowie die interne und externe monatliche Berichterstattung. Ausserdem sind Sie verantwortlich für den gesamten Budgetprozess sowie für das Cash Management und Treasury. Ihr kleines Team führen Sie ergebnisorientiert mittels Einsatzes effizienter Prozesse und moderner Systeme. Sie sind kompetenter Sparringspartner des CEO für Analysen und Szenarien Planung. Als Treiber in Ihrem Bereich tragen Sie einen aktiven Beitrag zur weiteren positiven Geschäftsentwicklung bei. Formal erwarten wir eine höhere Ausbildung und mehrjährige vergleichbare Erfahrung im mittelständischen, produzierenden Umfeld.

Sie sind verantwortlich für die strategische Führung der LBB. Zusammen mit dem Gesamtverwaltungsrat und der Geschäftsleitung lenken Sie das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft. Sie sind es gewohnt, strategisch zu denken und zu handeln. Visionär leiten Sie den Verwaltungsrat mit total 11 Mitgliedern und führen den/die neue/n CEO als Sparringspartner. Als integrative und kommunikationsstarke Persönlichkeit sind Sie Netzwerker/in – gegen innen und aussen. Diese Stärken bringen Sie gerne in Verhandlungen und im Austausch mit Stakeholdern, politischen Gremien und Destinationspartnern ein, um sich zu vernetzen und um eine gute Zusammenarbeit zu fördern. Sie (m/w) sind ein erfahrener Verwaltungsrat

in diesem zentralen Bereich der AHV-IV-FAK zu übernehmen. Die Zuständigkeit für die Erhebung von Sozialversicherungsbeiträgen auf der einen und einen Grossteil der Leistungen auf der anderen Seite bringt ein grosses Aufgabenspektrum mit sich. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und Abteilungsleiter/-in beweisen Sie Führungsstärke in der Koordination Ihrer Teams (ca. 40 MA) sowohl personell als auch fachlich. Sie sind kommunikativ stark, vertreten Ihre Ideen konsequent und sind für alle Stakeholder ein/e kompetente/r, empathische/r Gesprächspartner/in. Sie bringen idealerweise Erfahrung in Sozialversicherung oder Verwaltung mit und ein Studium (FH/Uni) in Management und/oder Recht. Als charismatische Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz

Ihre Aufgaben fokussieren sich auf die Weiterentwicklung und Implementierung von Controllingstrategien, -richtlinien und -prozessen, um die finanzielle Performance des Unternehmens zu optimieren. Daneben sind Sie mitverantwortlich für die Erstellung und Analyse von Finanzberichten, Budgets, Forecasts und KPIs. Bei Abweichungen analysieren Sie in enger Zusammenarbeit mit der Linie die Gründe, leiten Massnahmen ein, verbessern die Prozesse und stellen deren nachhaltige Einhaltung sicher. Sie sind gerne «draussen» auf dem Werkplatz, vor Ort in der Produktion, am Puls des Geschehens. Wir setzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling

Gemeinsam mit Ihrem qualifizierten Team übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche HR-Aufgaben. Dazu gehören Personalplanung, Rekrutierung, Betreuung, Aus- und Weiterbildung, Lohnwesen/Personaladministration und -controlling, Lehrlingswesen, Sozialversicherungen sowie den Kontakt zu Partnern und Behörden. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Unterstützung der Linienvorgesetzten in ihrer Führungsarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalwesens im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Wir setzen eine Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe HF oder FH und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion voraus.

der die Herausforderungen eines dynamischen Umfelds schätzt und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für nationale und internationale Mandanten aus verschiedenen Branchen. Sie entwickeln massgeschneiderte Steuerstrategien, begleiten Mandanten bei der Optimierung von Steuerprozessen und übernehmen die Leitung anspruchsvoller Projekte. Zudem unterstützen Sie bei internationalen Steuerfragen und M&A-Transaktionen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissen-schaften

We’re looking for a courageous commercial leader to join the Neutrik Group as CSO – someone who knows how to scale a business by building a customer-centric growth engine. The future CSO will do more than just optimize sales. This leader will transform the commercial organization into a proactive, insight-driven partner in the market. By recognizing patterns behind the numbers, making clear, fact-based decisions, and strategically investing in people and structure, the CSO will create real impact. Leading through enablement, the CSO will coach teams, foster alignment, and focus on what truly moves the needle. Customer proximity will become a catalyst for innovation, and strategy will evolve into shared, sustainable growth – for Neutrik and its partners. The ideal candidate brings extensive international senior leadership experience

unterstützen Sie die Geschäftsleitung in allen Belangen. Sie erledigen administrative Aufgaben gewissenhaft und sorgen für einen reibungslosen Bürobetrieb. Sie fungieren als interne Anlaufstelle für administrative Themen und Verwaltungsangelegenheiten. Für diese abwechslungsreiche Schlüsselfunktion, die Sie selbständig und zuverlässig ausführen, wird eine kaufmännische Ausbildung,

In dieser Funktion führen Sie das Amt personell, fachlich und finanziell und vertreten dieses nach aussen. Das Managen von Verkehrsinfrastrukturprojekten gehört zu Ihren Kernaufgaben. Gepaart mit nachweislicher Kompetenz im Projektmanagement koordinieren Sie Projekte zwischen Land, Gemeinden, Werkleitungsbetreibern und privaten Unternehmen erfolgreich. Sie weisen sich für all diese Aufgaben als Profi im Stakeholdermanagement aus. Als führungsstarke Persönlichkeit leiten sie das Amt professionell und organisatorisch nachhaltig. Ebenso gehört das Koordinieren der Gesetzgebungsprojekte zu Ihren Aufgaben. Sie sind kommunikativ stark, überzeugen mit empathischem Auftreten und setzen Ihre Verhandlungsstärke mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl ein. Sie bringen umfassende Berufserfahrung im Tiefbau mit – sei dies als Bauingenieur (FH/UNI) oder mit ähnlicher Ausbildung. Sie brennen für qualitativ gute Lösungen.