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avoris Personal AG
Unser Kunde – Dein neuer Arbeitgeber?
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit klarer Wertekultur und einem HR, das Menschen ernst nimmt. Du arbeitest in einem kleinen, eingespielten Team, das mitten in einem zentralen Projekt steht: der Einführung von Abacus im HR. Eine Rolle, die genau dann ihre Stärke entfaltet, wenn jemand sie selbständig trägt und nicht erst Anleitung braucht. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Vormittagen, der Freitag ist flexibel. Damit ist die Position bewusst auch für Wiedereinsteiger:innen z.B. mit Familie ausgelegt.
HR Generalist:in (m/w/d) ad interim
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der klassischen operativen HR-Themen, mit Ausnahme von Payroll, Zeitwirtschaft und Zeugnissen (wird durch ein externes Team abgedeckt)
- Vollständige Abwicklung sämtlicher Ein- und Austrittsprozesse
- Aufbereitung von Unterlagen und Beiträgen für interne HR-Sitzungen, Leadership-Meetings und Mitarbeitendenanlässe
- Mitarbeit bei der Einführung von Abacus HR: Bereinigung und Neueingabe der Stammdaten, Mithilfe beim Testen des Payroll-Moduls, Vorbereitung des Go-Live per 01.01.2027
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen
- Pflege und Aktualisierung der Personaldossiers, Verträge und HR-Dokumentation
Womit du uns überzeugst
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, du kennst das Handwerk und brauchst keinen Einführungskurs
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Kopf, der auch dann klar bleibt, wenn parallel viel läuft
- Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu, bringst die Dinge auf den Punkt
- Erfahrung mit Abacus ist ein klarer Pluspunkt, ebenso die Bereitschaft, sich rasch in neue Tools einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf du dich freuen kannst
- Ein klar umrissenes Mandat mit echter Verantwortung – keine Zuarbeit, sondern eine tragende Rolle
- 40–50% Pensum, vorzugsweise vormittags, mit echter Flexibilität rund um Kinderbetreuungszeiten
- Eintritt per 01.06.2026, befristet bis mindestens April 2027 (mit hoher Wahrscheinlichkeit darüber hinaus, da die Einführung der Abacus Zeitwirtschaft folgt)
- Ein Umfeld, das Wiedereinsteiger:innen nicht als Kompromiss, sondern als Gewinn versteht
- Kurze Wege, klare Strukturen, ein Team, das dich nicht alleinlässt
- Eine Aufgabe, in der dein HR-Wissen ab Tag eins zählt und sichtbar etwas bewirkt
Arbeitsort: 9495 Triesen
Dein Job-Experte
Kevin Verling
Recruiting Consultant
Telefon: +423 375 87 02
verling@avoris.li
www.avoris.li
avoris Personal AG l Im alten Riet 153 l 9494 Schaan