Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Proaktives Active Sourcing über LinkedIn Recruiter: Research, Direktansprache und Begleitung bis zum Erstgespräch
• Sicherstellen einer professionellen und effizienten Personaladministration (Ein- und Austritte, Vertrags- und Mutationswesen, Arbeitszeugnisse, Personalereignisse)
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung von innovativen HR-Projekten wie HR-Digitalisierung, Employer Branding, Jobmessen und Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern sowie weiteren Schnittstellen innerhalb der SFS Group

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration, kombiniert mit einer kaufmännischen Ausbildung und HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)
• Routine im Umgang mit moderner HR-Software (idealerweise SAP, Umantis) sowie im Active Sourcing
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Kompetenz, Prioritäten richtig zu setzen
• Souveränes Auftreten mit Standing und der Stärke, konstruktiv Position zu beziehen

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Raum für Eigenverantwortung und Initiative
• Klar strukturierte Einarbeitungsphase mit abteilungsübergreifendem Onboarding-Programm
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Sechs Wochen Ferien & zusätzlicher Ferienkauf möglich
• Jährliche Erfolgsbeteiligung, zahlreiche Sportangebote & Mitarbeiterevents, Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
• Flexibles Mobilitätskonzept für deinen Arbeitsweg